Anmeldung: Zusammenarbeit in komplexen Organisationsstrukturen

Wie gelingt gute Zusammenarbeit, wenn Zuständigkeiten geteilt sind, unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen und Entscheidungen nicht immer über klare Hierarchien gesteuert werden?

Dieses Training richtet sich an alle, die in komplexen Strukturen oder Prozessen arbeiten und ihre Zusammenarbeit wirkungsvoll und leichter gestalten möchten.

Sie lernen, komplexe Organisationsdynamiken besser zu verstehen, unterschiedliche Rollen und Erwartungen zu navigieren und selbstwirksamer zu handeln. Systemische Perspektiven unterstützen Sie dabei, eigene Ziele zu reflektieren, neue Blickwinkel einzunehmen und Zusammenhänge und Muster besser zu verstehen.

Inhalt und Lernziele

• Organisationslogiken verstehen: Erkennen, warum Zusammenarbeit in Hochschulen manchmal komplexer ist als erwartet.
• Rollen und Erwartungen klären: Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Zuständigkeiten, Interessen und Erwartungen gewinnen.
• Zusammenarbeit wirksam gestalten: Kooperation an Schnittstellen und Zuständigkeitsgrenzen aktiv angehen.
• Handlungsspielräume erweitern: Auch in komplexen Situationen konkrete Ansatzpunkte finden.