Anmeldung: Gesund Führen - mich & andere in hybriden Arbeitswelten

Gesunde Führung stärkt Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Teams – gerade in hybriden Arbeitswelten. Führungskräfte prägen Arbeitsbedingungen oft stärker als gedacht. Wer gesund führt, stärkt sein Team und sich selbst.

Dieses Training verbindet Forschung mit erprobter Praxis. In einem modularen Lernprozess reflektieren Sie Ihre Führung, nutzen wissenschaftlich fundierte Selbstchecks und erhalten Feedback aus Ihrem Team. Optional können Sie die Ergebnisse in einem eigenen Team-Workshop bearbeiten – dafür erhalten Sie eine klare Anleitung. Zwischen den Modulen setzen Sie konkrete Maßnahmen um und reflektieren Ihre Erfahrungen in der Gruppe. So entsteht ein nachhaltiger Lern- und Transferprozess. Das Training findet hybrid statt und nutzt die digitale Lernplattform DigiLAP zur Analyse, Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Führungspraxis.

SelfCare und StaffCare bilden den Kern des Trainings. Beides schärft Ihren Blick für gesundheitsförderliche und kritische Arbeitssituationen und sensibilisiert für interessierte Selbstgefährdung sowie psychologische Sicherheit. Aufbauend darauf entwickeln Sie Ihre Stärken weiter und erarbeiten konkrete Strategien für gesunde Führung im Hochschulalltag.

Das Training startet mit einem Kick-off. Darauf folgen fünf Führungsmodule – darunter ein Wahlmodul – sowie ein Modul zu Team-Workshop und Follow-up. Gesund führen: immer freitags von 9–13:30 Uhr – reservieren Sie sich Ihren Freitag für Führung!

Inhalt und Lernziele

• Verstehen, wie Führung auf Gesundheit wirkt – auch bei hybrider Arbeit
• Eigene Selbstführung (SelfCare) analysieren & Entwicklungsfelder ableiten
• Stärken & Potenziale der Mitarbeitendenführung (StaffCare) erkennen, Warnsignale bei Mitarbeitenden wahrnehmen
• Rolle von interessierter Selbstgefährdung & psychologischer Sicherheit verstehen
• Strategien gesunder Führung erproben & Erfahrungen reflektieren