Anmeldung: Vorbereitung auf die Teilnahme an Mitarbeitergesprächen (Kurs für Leitende)

Diese Weiterbildung bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Vorgesetztenposition die Möglichkeit, sich anhand des Leitfadens zur Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche an der Universität zu Lübeck mit den besonderen Anforderungen dieser Gespräche aus Führungssicht auseinanderzusetzen und sich wesentliche Grundlagen für eine wertschätzende und effektive Gesprächsführung anzueignen.

Bitte beachten Sie, dass dieser Kurs ausschließlich für Personen bestimmt ist, die aktuell eine Führungsposition innehaben bzw. deren Antrittsdatum dieser Position innerhalb der der nächsten Monate bereits feststeht. (Ermöglicht geschützten Austausch unter Leitenden)

Anhand des Leitfadens zur Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche machen Sie sich zunächst mit den Inhalten und dem Ablauf der Gespräche vertraut und klären offene Fragen bzw. Unsicherheiten. Sie definieren die Werte und Ziele für Ihre Arbeit und setzen sich mit den Motiven und Zielen Ihrer Mitarbeitenden auseinander. Daran anschließend lernen Sie unterschiedliche Zielarten kennen und definieren, welche davon Sie in geeigneter Form mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren möchten.

Schließlich erfahren Sie, wie Sie ressourcenorientiertes Feedback geben und mittels fragender Gesprächsführung einen wesentlichen Beitrag zu einer wertschätzenden und erfolgreichen Arbeitsbeziehung leisten können.

Inhalt und Lernziele

• Kenntnis der Inhalte des Leitfadens zur Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche
• Klarheit über die eigenen Werte und Ziele als Führungskraft
• Reflexion der Werte, Motivation und Ziele der Mitarbeitenden
• Zieldimensionen: Vereinbarung geeigneter Leistungs-, Verhaltens- und Entwicklungsziele
• Ressourcenorientiertes Feedback