Anmeldung: CoResolve für Führungskräfte – Ein Leadership-Programm der Lewis Method of Deep Democracy

CoResolve ist ein mehrtägiger Kurs (Präsenz + Online) für Menschen in leitenden Positionen, die die Dynamiken ihres Teams auf einer tieferen Ebene verstehen möchten.

Bitte beachten Sie, dass dieser Kurs ausschließlich für Personen bestimmt ist, die aktuell eine Führungsposition an der UzL innehaben bzw. deren Antrittsdatum dieser Position innerhalb der der nächsten Monate bereits feststeht. (Ermöglicht geschützten Austausch unter Leitenden)

Basierend auf der Grundlage von Lewis Method of Deep Democracy (LDD) https://www.lewisdeepdemocracy.com vermittelt dieser Kurs Führungskräften, Projektleitungen sowie agilen Rolleninhaber*innen theoretisches Hintergrundwissen und die Möglichkeit zum erfahrungsbezogenen Lernen, um die wertvollen Werkzeuge der Lewis Deep Democracy in ihrem Arbeitsfeld einzusetzen.

Das CoResolve-Training erhöht die Fähigkeit, komplexe soziale Systeme erfolgreich zu führen. Es bietet praktische Werkzeuge für die Arbeit mit Unterschieden in einer Gruppe an, und unterstützt einerseits die Kompetenz, Entscheidungen auf demokratische Weise zu treffen, und andererseits die Konfliktfähigkeit des Teams zu erhöhen und destruktive Konflikte in kreative Spannungen umzuwandeln.

Lernziele

• Sie nutzen die kollektive Intelligenz der Gruppe, und ermöglichen es allen Beteiligten, die eigenen Ansichten zu äußern und die Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Sie arbeiten mit den Stimmen der Minderheiten und verstehen die tiefere Bedeutung hinter denen, die „Nein“ sagen.
• Sie schaffen Sicherheit in großen und kleinen Gruppen für schwierige Gespräche.
• Sie entwickeln ein Gefühl für die Dynamik der Gruppe und erkennen die ersten Anzeichen von Widerstand und aufkommenden Konflikten, die den gemeinschaftlichen Prozess blockieren, und handeln rechtzeitig, um Spannungen abzubauen.
• Sie erkennen, was eine gute Kommunikation verhindert und schaffen die Grundlagen für ein gemeinsames Verständnis.
• Sie lernen, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte effektiv zu lösen, und das kreative Potenzial, das in jedem Konflikt steckt, freizusetzen.